Um vídeo de recrutamento para uma empresa em rápido crescimento
Um vídeo de recrutamento para uma empresa em rápido crescimento
Um vídeo de recrutamento para a Timly, criado para mostrar como é trabalhar numa scaleup suíça de software em crescimento.
Sobre a Timly
A Timly é uma empresa suíça de software que ajuda organizações a gerir ativos, ciclos de manutenção e inventário físico num único sistema digital.
Enquanto scaleup de software em crescimento, a Timly precisa de atrair talento forte em diferentes equipas e departamentos. O desafio não era apenas explicar as vagas em aberto, mas mostrar como é a empresa por dentro.
O objetivo
O objetivo do vídeo de recrutamento era ajudar potenciais candidatos a compreender a Timly antes de se candidatarem.
Em vez de criar um filme polido de employer branding com um tom ensaiado, o vídeo tinha de parecer real. Tinha de mostrar o escritório, as pessoas, a cultura da equipa, a missão dos fundadores e a forma como os diferentes departamentos trabalham em conjunto.
O vídeo foi pensado para apoiar o recrutamento, melhorar a página de carreiras e ajudar candidatos mais adequados a decidir se a Timly é o lugar certo para si.
A produção
Filmámos o vídeo no escritório da Timly, em Zurique.
O foco esteve nas respostas honestas dos colaboradores, em conversas naturais e em momentos reais de trabalho. Para manter um ambiente descontraído, a produção foi pequena e simples. Isto ajudou as pessoas a falar com mais abertura e tornou o vídeo final mais autêntico.
A versão final reúne entrevistas com colaboradores, cenas de escritório, momentos de equipa e perspetivas dos fundadores num único recurso de recrutamento, claro e direto.
Porque funcionou
O vídeo deu aos candidatos uma perceção real da Timly.
Puderam ver as pessoas por trás da empresa, compreender a missão, perceber a cultura do escritório e imaginar como seria trabalhar ali. Isso tornou a decisão de candidatura mais simples e ajudou a Timly a atrair pessoas com melhor alinhamento.
Muitos candidatos referiram o vídeo como uma das razões que despertaram o seu interesse pela empresa.
O resultado
Um vídeo de recrutamento que ajudou a Timly a mostrar a sua cultura de forma mais pessoal e credível.
Em vez de se limitar a listar vagas em aberto, a Timly passou a dar aos candidatos uma visão direta da equipa, do ambiente de trabalho e das pessoas com quem iriam trabalhar.
